大悟が明かす「吉本社員のリアル」と「ルッキズムの残酷な真実」！ オモロいのに華がない若手に送る、愛のある現実
先日、日本テレビで放送された『大悟の芸人領収書』（月曜後11・59）で、お笑いコンビ「千鳥」の 大悟さん（45） が、所属事務所である 吉本興業の社員の態度 に関する、非常にリアルなぶっちゃけトークを展開しました。 今回は「芸人のルッキズムを考えようSP」と題され、実力はあっても「華がない」と悩むカゲヤマ、スタミナパン、いぬの3組がガチ相談。 特に『キングオブコント』準優勝という輝かしい実績を持つにもかかわらず、体重100キロ超えという体型もあってか、劇場での扱いに納得できないと訴えるカゲヤマの二人に、大悟さんが語った吉本の「現実」と、彼自身の悟りにも似た哲学が、多くの共感を呼びました。 なぜ、吉本の社員は若手芸人に冷たいのか？ そして、なぜ男前な芸人だけが優遇されるのか？ 大悟さんが明かしたその真相の裏には、お笑い界の厳しくも愛のある真実が隠されていました。 1. 吉本興業の「ドライな現実」と若手への初期対応 カゲヤマの二人が「劇場での扱いが納得できない」と不遇を訴えるのに対し、大悟さんはまず、吉本興業の若手芸人に対する根本的な認識をぶっちゃけます。 「吉本の若手って、そんなにまだ吉本の会社自体が吉本のタレントとして認めてないんよね。実は」 この言葉は、多くの若手芸人にとっては耳の痛い真実でしょう。 大悟さんはその理由を、**「何年かしたら辞めるかもしれんし、この中から何人金稼ぐの? ぐらいの感じやから扱い悪いやん」**と、事務所側のドライな視点を説明しました。 吉本興業は、何百人、何千人という芸人を抱える巨大企業です。 その中で売れるのは一握り。 会社としては、将来的に利益を生み出すかどうかわからない存在に対して、最初から手厚い待遇をすることはできないという、冷徹な経営判断があるわけです。 このぶっちゃけには、カゲヤマの二人も「そうか…」と納得したようにうなずいていました。 しかし、話はここから、若手芸人が最も不満に感じている「ルッキズム（外見至上主義）」の問題へと発展します。 2. 「ミーハー女社員」がもたらすルッキズムの残酷さ 大悟さんが次に切り込んだのは、事務所内部で起きている不公平な優遇問題です。 「そこにミーハー女社員を入れるやろ?」と大悟さんが問いかけると、この社員が**「完全に男前を特別扱いしだす」**と明かしました。 この瞬間、スタジオにいた吉本...